"Kenntnisse kann jedermann haben, aber die Kunst zu denken ist das seltenste Geschenk der Natur."
Friedrich II., der Große
Digitalisierungsoffensive für das People
Management
Digitalisierung verändert die Arbeitsweise und den
Umgang mit den Menschen nachhaltig und in
immer stärkerer Dynamik. Was passiert wirklich
hinter den verschlossenen Türen der Unternehmen
und Behörden? Tun statt Reden sind angesagt.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt.
Erfahren Sie im TCI-Blog vom 17. Juli 2017, wie dies genau geht.
Presseartikel
CoPers SAP HR 2000
Personal, Heft 2/1999
Sonderdruck Lohn und Gehalt, CoPers 2/1997
Sonderdruck Mitteilungen Arbeitsmarkt und Berufsforschung 1980
Buchbeiträge
Wiesbaden: Public Private Partnership im IT-Bereich
Buchbeitrag Seiten 187 - 199
Die 20 Besten: ppp- Beispiele aus Deutschland
Reihe “Verwaltung aktuell“ Behördenspiegel 2006
Bundesanzeiger Verlagsges. mbH., Köln
ISBN 978-3-89817-511-1
Buchbeitrag Seiten 333-346
Strukturwandel und Prozessoptimierung als Voraussetzung für E-Business im Personalmanagement
Vahlen Verlag 2001
ISBN 978-3-80062-714-1
Prozessoptimierung im Personalmanagement
Buchbeitrag Sonderdruck
Prozessmanagement Jahrbuch Personal 2000
Wissenschaftliche Arbeiten
Centre for International Research on Economic Tendency Surveys
CIRET Studie 27, 1980
Deutsche Nationalbibliothek IDN: 800743407
Dissertation 1978 Technische Universität Berlin, Fachbereich Informatik
(240 Seiten, 80 Seiten Anhang)
Deutsche Nationalbibliothek IDN: 790888424
Ausgewählte Interviews
Interview eComputing 05/2006
Interview Kommune21 11/2005
Bayerische Gemeindezeitung 2/2004
Interview in Artikel Personalwirtschaft 12/2001
Interview Behörden Spiegel 06/2001