„Lesen stärkt die Seele“
Voltaire

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Rubinhochzeit ante portas

Meine bevorstehende Rubinhochzeit mit Siemens (40 Jahre am 1.10.2019) hat mich veranlasst, mich (noch/wieder einmal) zu Wort zu melden, und eine Liebeserklärung an die Begleiterin so vieler Jahre - die Personalarbeit zu machen.

Fachliche Herausforderungen des People Managements werden in meiner Trilogie vorgestellt

Das Bookelt "Digitalisierung für und über kreative Manager -
10 Episoden über Kultur, Werte, Führung und die Symbiose von Mensch und Bär - auf den Punkt gebracht." wird Manager inspirieren, einige wichtige Themen der Digitalisierung nicht nur aus fachlicher, sondern aus menschlicher Sicht zu betrachten. Globalisierung, Industrie 4.0, demografische Entwicklung, virtuelle Realität – die Welt ist ständig in Bewegung und bringt immer wieder neue Trends hervor. An diese Entwicklungen und Bedarfe müssen sich Unternehmen und Behörden, müssen wir alle uns permanent und schnellstmöglich anpassen. Kreative Manager sind gefragt, die sich dem Wandel stellen und Chancen ebenso begreifen wie Risiken einzuschätzen wissen.

In meinem Booklet „Sind Sie fit für die Digitale Personalarbeit @2020? Empfehlungen für eine strategische und moderne Personalarbeit bei der Digitalen Transformation in
Unternehmen und im Öffentlichen Dienst“  habe ich diese Aspekte der Digitalen
Transformation aufgegriffen und gebe unter dem Motto „Taten statt Reden“
Empfehlungen für eine strategische und moderne Personalarbeit bei der Digitalen Transformation in Unternehmen und im Öffentlichen Dienst.

Im Booklet „EGov@Cloud“  habe ich dargestellt, „wie es mit dem EGov@Cloud-Ansatz
gelingen kann, die Ansätze der E-Government-Initiativen zu bürgerfreundlichem und in
enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaft agierendem prozessorientiertem
Verwaltungshandeln auf Basis vernetzter, transparenter und effizienter IT in der Cloud
ablauffähig zu realisieren“.